Como a disputa por profissionais qualificados está transformando o cenário econômico?
O salário de professor de educação infantil subiu 14,6%, segundo a CNC — Foto: Drazen Zigic/Divulgação.
Um recente estudo da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) revelou que o Brasil está enfrentando uma verdadeira revolução no mercado de trabalho, impulsionada pela escassez de mão de obra qualificada. As 25 profissões com maior aumento salarial são especialmente notáveis, com destaque para o técnico em secretariado, que viu seu salário aumentar em 17,3%, e o professor de educação infantil, que teve um aumento de 14,6%.
Essas profissões lideram um ranking que foi elaborado a partir da análise de 203 carreiras do mercado formal. A pesquisa confirmou que a falta de profissionais qualificados se intensificou desde o fim da pandemia, um reflexo de um mercado de trabalho em recuperação e crescimento econômico. A CNC observou que a disputa entre empresas por candidatos está cada vez mais evidente, resultando em salários mais atrativos para atrair e mantener talentos.
“O aumento salarial inicial é consequência direta da disputa entre empresas por mão de obra qualificada”, explicou Fabio Bentes, economista da CNC, em uma análise sobre os fenômenos do mercado atual. O aumento na oferta de empregos, especialmente no setor de serviços, tem feito com que as empresas adotem estratégias criativas para preencher as vagas em aberto.
Além disso, um levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostra que, no último trimestre, o país atingiu um número recorde de trabalhadores empregados, enquanto a taxa de desemprego ficou em 6,8 milhões. Esse cenário de pleno emprego, aliado à redução da força de trabalho, evidência a escassez de especialistas em diversas áreas.
A situação é crítica, principalmente em setores como vendas, tecnologia, e serviços gerais, onde a demanda por trabalhadores qualificados supera a quantidade de candidatos disponíveis. Em palavras de Lucas Assis, economista da Tendências Consultoria, “com o mercado de trabalho aquecido, os candidatos se sentem mais confiantes para buscar empregos com salários maiores e condições melhores.”
Com as empresas enfrentando dificuldades para contratar, algumas têm recorrido a alternativas, como a Premium Essential Kitchen, que oferece bônus e academias de formação para capacitar novos talentos. No entanto, muitos empresários relatam que 89% dos desafios para preencher as vagas estão diretamente relacionados à falta de qualificação dos candidatos.
O panorama atual indica que essa tendência provavelmente deve continuar, fazendo com que profissionais qualificados busquem cada vez mais se preparar para oportunidades em um mercado em alta. Assim, as perspectivas para quem está no caminho da formação técnica são bem animadoras, refletindo um futuro promissor.
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Referências
- https://g1.globo.com/economia/noticia/2024/12/14/as-25-profissoes-com-falta-de-mao-de-obra-qualificada-que-tiveram-maiores-aumentos-salariais-segundo-cnc.ghtml
- https://concursosnobrasil.com/artigo/15-profissoes-que-tem-vagas-sobrando-por-falta-de-mao-de-obra-no-brasil/
- https://mercadoeconsumo.com.br/13/12/2024/economia/setor-de-servicos-registra-alta-de-173-nos-salarios-de-contratacao/
