Redução de pessoal pode impactar significativamente a estrutura da empresa!
Logotipo da Microsoft durante a abertura da feira Hannover Messe. Fonte: People Matters SurgeHR.
A Microsoft está se preparando para implementar uma nova rodada de demissões, dessa vez com foco nos gerentes intermediários. A informação foi revelada por um relatório do Hindustan Times, que indica que as demissões podem ocorrer já em maio. A gigante da tecnologia busca ajustar o que é conhecido como ‘PM ratio’ (proporção de gerentes de produto e programadores), aumentando assim a quantidade de codificadores em relação a gerentes em projetos.
Segundo o relatório, “a empresa está considerando demitir aqueles que obtiveram uma pontuação de ‘Impact 80’ ou inferior em avaliações de desempenho por dois anos consecutivos”. Este é um enfoque que a Microsoft já havia adotado anteriormente, quando demitiu cerca de 2.000 funcionários considerados de baixo desempenho.
A ideia de alterar a estrutura da equipe não é nova; Charlie Bell, chefe de segurança da Microsoft, trouxe esse conceito do Amazon, onde é chamado de ‘Builder Ratio’. O objetivo é estabelecer uma proporção de 10 engenheiros para cada gerenciador, em contraste com a atual proporção de 5,5:1.
O movimento da Microsoft reflete uma tendência mais ampla no setor de tecnologia, onde outras grandes empresas, como o Google, também cortaram cargos gerenciais como forma de aumentar a eficiência. Em um comunicado no final do ano passado, o CEO do Google, Sundar Pichai, informou que a empresa cortou 10% das funções de vice-presidentes e gerentes, reforçando essa busca por maior produtividade.
A expectativa é que as mudanças propostas na Microsoft resultem em uma significativa redução da equipe, mas ainda não está claro quantas demissões ocorrerão. A empresa continua a ajustar sua estrutura interna para se alinhar com as exigências do mercado atual e a crescente necessidade de inovação.
Conforme as atualizações sobre esta situação se revelam importantes, o público é incentivado a comentar e compartilhar suas opiniões sobre o impacto das demissões no setor.
Referências
- https://www.peoplematters.in/news/talent-management/microsoft-wants-leaner-teams-middle-management-layoffs-coming-in-may-45121
- https://www.hindustantimes.com/business/another-microsoft-layoff-round-coming-this-time-its-for-middle-managers-report-101744271824880.html
