Escassez de Mão de Obra: Oito em Cada Dez Empresas Lutam para Preencher Vagas no Brasil

Por que a dificuldade de encontrar profissionais qualificados está se intensificando no Brasil?

Oito em cada dez empresas identificaram falta de profissionais no Brasil — Foto: Criação O Globo

A escassez de mão de obra no Brasil se tornou um tema cada vez mais preocupante para empresários de diversos setores. Uma pesquisa da ManpowerGroup revela que oito em cada dez empresas estão enfrentando dificuldades para preencher vagas, uma situação que se arrasta há pelo menos cinco anos. As lacunas são mais acentuadas entre profissionais de nível superior, que enfrentam uma taxa de desocupação de apenas 3,3%, comparada à média nacional de 6,1%.

Tal escassez é atribuída a fatores como mudanças demográficas, novas expectativas em relação ao trabalho e a oferta de baixos salários. Zenilda Zanardini, diretora administrativa da Solo Network, expressou sua frustração ao afirmar: “Os qualificados já estão empregados. Estamos em amplo crescimento, então isso afeta nossa operação.”

O setor de varejo, por exemplo, enfrenta grandes desafios. A rede mineira de supermercados Verdemar reporta ter 500 vagas abertas, que representam quase 10% de seu quadro total, afirmando que “não tem gente para trabalhar”. Apesar de oferecer salários competitivos e benefícios, as empresas têm dificuldade em atrair candidatos, especialmente para posições que exigem pouca experiência.

Zenilda Zanardini, da Solo Network, tem dificuldade de contratar — Foto: Acervo pessoal

Além disso, empresas estão revendo suas práticas de contratação. A Livraria Leitura, com 136 lojas no Brasil, começou a flexibilizar os perfis dos candidatos, aceitando trabalhadores mais velhos e demonstrou uma queda significativa no número de inscrições por vaga, de 15 para apenas 6 candidatos.

A situação parece ser ainda mais complexa em setores que demandam mão de obra especializada, como tecnologia e energia. A escassez de profissionais qualificados se intensifica a cada ano, levando a uma busca intensa por formação e qualificação, que muitas vezes não atende à demanda do mercado. A Abespetro, por exemplo, reporta cerca de 64 mil vagas abertas somente na cadeia produtiva do petróleo.

Livraria Leitura no Centro do Rio — Foto: Brenno Carvalho/Agência O Globo

Sob o aspecto positivo, o Brasil já é considerado o quarto país com maior intenção de contratação entre julho e setembro, segundo o estudo da ManpowerGroup. São 52% dos empregadores que pretendem expandir suas equipes, o que indica um mercado aquecido, mas também impõe o desafio da formação contínua e da adaptação às novas demandas.

A escassez de mão de obra não é um fenômeno exclusivo a setores específicos, mas uma realidade que impacta todos os cantos do Brasil. Para as empresas, a solução parece estar em direcionar esforços para requalificação interna e reformulação das expectativas em relação aos candidatos. Comentários e experiências sobre o tema são bem-vindos!