Cortes de 23% na divisão de Recursos Humanos refletem busca por eficiência
Imagem: Uber. Fonte: Shutterstock.
Na última quarta-feira, 03 de junho de 2026, a Uber confirmou a demissão de 23% de sua equipe na divisão de Recursos Humanos e Locais, abrangendo as áreas de recrutamento e cultura organizacional. Essa decisão ocorre na esteira da promoção de Jill Hazelbaker, que agora lidera a companhia, buscando simplificar a estrutura interna da empresa.
De acordo com a empresa, essa redução se traduz em menos de 1% do total de aproximadamente 34 mil funcionários globalmente. Essa mudança foi comunicada em memorandos enviados às equipes afetadas, onde Hazelbaker enfatizou que com o crescimento da empresa, as áreas passaram a ser excessivamente complexas. “À medida que crescemos, partes da organização se tornaram muito complexas e fragmentadas”, destacou a executiva.
Embora as demissões tenham chamado a atenção, a Uber assegura que essa reestruturação não está diretamente relacionada à inteligência artificial, apesar de uma recente redução no ritmo de contratações que, segundo a companhia, foi influenciada pelo uso dessa tecnologia. A empresa continua buscando preencher mais de 800 vagas em diferentes áreas, incluindo oportunidades ligadas à comercialização de robotáxis.
Enquanto outras grandes empresas de tecnologia optam por demissões em massa, a Uber tem adotado uma abordagem mais focada, realizando cortes pontuais ao longo do tempo. Essa estratégia é evidente na recente reorganização, que visa maximizar a eficácia da equipe de Recursos Humanos. Como relatou o CEO Dara Khosrowshahi, “as mudanças são necessárias para maximizar a efetividade do time de pessoas e o enorme potencial à nossa frente”.
Essa reestruturação, conforme observa a análise da SpaceMoney, reflete uma tendência global de corporações ajustarem suas estruturas administrativas para aumentar a eficiência operacional. A Uber, mesmo enfrentando desafios, continua em expansão em outras áreas, refletindo a sua adaptabilidade em um mercado em constante evolução.
Diante desse cenário, a dinâmica interna da empresa e a resposta ao mercado serão pontos de interesse para os analistas e stakeholders. O que você pensa sobre as ações da Uber? Compartilhe seus comentários abaixo e considere compartilhar essa notícia.
Referências
- https://olhardigital.com.br/2026/06/03/pro/uber-anuncia-demissoes-apos-chegada-de-nova-presidente/
- https://diariodocomercio.com.br/mix/uber-anuncia-exclusao-de-diversos-trabalhadores-da-plataforma-nesta-quarta-feira-03-06/
